Ufficio Personale

Fanno capo all'ufficio personale le seguenti competenze:

 - Gestione del personale dipendente sia a tempo determinato che indeterminato (economica, giuridica e disciplinare, comprensiva di tutti gli aspetti connessi al reclutamento e alla cessazione) e gestione delle altre forme di lavoro flessibile; 

- Applicazione istituti contrattuali di livello sia nazionale che decentrato; 

- Rilevazioni periodiche riferite al personale;

- Adempimenti correlati alle disposizioni del dlgs 81/2008 in tema di salute e sicurezza dei lavoratori; 

- Gestione relazioni con le OO.SS.;

- Adempimenti in materia di protezione dei dati personali e supporto al DPO; -

- Redazione e coordinamento attuazione del piano di formazione.