L’ufficio si occupa del trattamento giuridico ed economico del personale e tratta tutti i procedimenti connessi alla costituzione, modifica e cessazione dei rapporti di lavoro con la Camera di Commercio.
Cura le procedure di reclutamento del personale sia a tempo determinato che indeterminato con le modalità previste dalle norme vigenti e dal Regolamento camerale per gli accessi approvato con atto datoriale n. 1 del 13.07.2005.
L'Ufficio gestisce anche le procedure per l'inserimento di tirocinanti e stagisti in Convenzione con le varie facoltà universitarie o con l'Uffico per l'Impiego.
La Camera di Commercio Viterbo Viterbo pone particolare attenzione al tema della collaborazione formativa tra scuola e mondo del lavoro. Le proposte provenienti da Scuole secondarie e Atenei necessitano di essere valutate per essere accolte in base alla coerenza dei temi proposti con le specifiche aree di competenza dell’Ente, allo scopo di attuare esperienze rispondenti da un lato alle esigenze ed alle aspettative delle istituzioni scolastiche e accademiche e dall’altro conformi rispetto agli ambiti di attività della Camera di commercio,.
A seguito del potenziamento delle attività di alternanza scuola/lavoro rintrodotte dalla legge n. 107/2015 “Riforma del sistema nazionale di istruzione e formazione e delega per il riordino delle disposizioni legislative vigenti” si è ritenuto quindi di introdurre una specifica regolamentazione.
Elenco delle convenzioni attualmente vigenti
Fac simile di convenzione tra Camera di Commercio Viterbo e soggetto ospitante
Fac simile di progetto formativo
Ufficio personale
Resp. Vincenza Grazini
Tel. 0761.23408
ufficio.personale@vt.camcom.it
