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PARI OPPORTUNITA' E INCLUSIONE LAVORATIVA PARI O SUPERIORI A 15 DIPENDENTI

PARI OPPORTUNITA' E INCLUSIONE LAVORATIVA PARI O SUPERIORI A 15 DIPENDENTI

In questa sezione vengono pubblicate le relazioni di genere sulla situazione del personale maschile e femminile conegnate, entro sei  mesi  dalla  conclusione  del  contratto, alla S.A. dagli operatori economici che occupano un numero pari o superiore a quindici dipendenti (art. 47, c. 3, d.l. 77/2021)

AL MOMENTO NON VI SONO DATI DA PUBBLICARE

 

 

 

In questa sezione vengono pubblicate da parte della S.A. le certificazioni di cui all'articolo 17 della legge 12 marzo 1999, n. 68 e le relazioni relative all'assolvimento degli obblighi di cui alla medesima legge e alle eventuali sanzioni e provvedimenti disposti a carico dell'operatore economico nel triennio antecedente la data di scadenza di presentazione delle offerte e consegnati alla S.A. entro sei mesi dalla conclusione del contratto (per gli operatori economici che occupano un numero pari o superiore a quindici dipendenti)

AL MOMENTO NON VI SONO DATI DA PUBBLICARE

RIFERIMENTI

Amministrazione trasparente
Resp. Trasparenza Francesco Monzillo

Stefania Trombetta - Maria Teresa Savi
Tel. 0761.234424 - 0761.234457
segreteria.generale@rivt.camcom.it

dati aggiornati al 29 Marzo 2023


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