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Pari opportunità e inclusione lavorativa nei contratti pubblici PNRR e PNC e nei contratti riservati

Pari opportunità e inclusione lavorativa nei contratti pubblici PNRR e PNC e nei contratti riservati

In questa sezione vengono pubblicate: 

1) Relazione di genere sulla situazione del personale maschile e femminile consegnata, entro sei mesi dalla conclusione del contratto, alla stazione appaltante/ente concedente dagli operatori economici che occupano un numero pari o superiore a quindici dipendenti 
2) Certificazione di cui all’art. 17 della legge 12 marzo 1999, n. 68 e della relazione relativa all’assolvimento degli obblighi di cui alla medesima legge e alle eventuali sanzioni e provvedimenti disposti a carico dell’operatore economico nel triennio antecedente la data di scadenza della presentazione delle offerte e consegnate alla stazione appaltante/ente concedente entro sei mesi dalla conclusione del contratto (per gli operatori economici che occupano un numero pari o superiore a quindici dipendenti)

CERTIFICAZIONE SOCIETA' INFOCAMERE SCPA - RELAZIONE DI GENERE SITUAZIONE PERSONALE MASCHILE E FEMMINILE

RIFERIMENTI

Amministrazione trasparente
Resp. Trasparenza Francesco Monzillo

Maria Teresa Savi
Tel. 0761.234457
segreteria.generale@rivt.camcom.it

dati aggiornati al 10 Dicembre 2024


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